ПРОГРАММА "LLM: понимай глубже - действуй умнее"
Ближайший модуль
15 февраля 2026

Видеть в человеке настоящее

Психо-
диагностическая
лаборатория

Чтобы предложить решение,
необходимо понять задачу, которую решаешь.

↘

Психодиагностические выводы о личности делаются постоянно — в психотерапии и коучинге, в управлении и HR, в переговорах, в комплаенсе и расследованиях. Почти всегда в условиях дефицита данных, давления времени и высокой ставки ошибки. Именно поэтому «мне кажется» и «по ощущениям» становятся профессионально рискованными: они легко превращаются в ярлык, ошибку действия, несправедливое решение или вред человеку.

↘

Качественная диагностика — это не смелость формулировок, а дисциплина перехода от данных к выводам. Она даёт точность психологу и психотерапевту, проверяемость — коучу и консультанту, безопасность процедур — HR и комплаенсу, ясность ролевых паттернов — руководителю, понимание динамики — медиатору, дисциплину доказательств — расследователю.

↘

Не менее важна строгая диагностика разработчикам продуктов и сервисов, стратегам, исследователям клиентских процессов, специалистам в области коммуникации — всем, кто принимает решения о людях или для людей. Диагностика высокой плотности снижает риск проектирования на основе мифов и впечатлений, заменяя их проверяемыми гипотезами и ясными ограничениями.

для точной диагностики ролевых паттернов, конфликтов целей и регуляторных срывов, влияющих на решения и результат

коучи,
консультанты
по развитию

для перевода диагностики личности в план развития через признаки, гипотезы и проверяемые критерии прогресса

Руководители,
организационные аналитики

Маркетинг, исследования, клиентские инсайты

для снижения искажений интервьюера, превращения качественных наблюдений в проверяемые гипотезы и признаки

Психологи, психотерапевты, супервизоры

для более строгой формулировки личности и динамики, умения удерживать альтернативы и корректно обозначать пределы интерпретации

Расследования, безопасность

для дисциплины доказательств, контрпроверок, пост-разборов и управляемости риска вреда

HR/PeopleOps,
оценка и развитие

для корректных процедур оценки, развития и удержания, работы с конфликтами ролей и ценностей без вредных ярлыков

Комплаенс, внутренние разборы

для безопасного контура триажа и due process: процедурно корректные проверки, ограничения и след решений

Медиаторы,
переговорщики

для операционального описания динамики взаимодействия, точек эскалации и деэскалации без атрибуции намерений без опор

Продукт, сервис, стратегия, коммуникации

для диагностики мотивов, драйверов, барьеров и контекстов клиентов, защиты от нарративной ловушки и ретроспективной рационализации

01

Строить цепочку доказательности: от данных через наблюдения и признаки — к гипотезам и проверяемым выводам

02

Формулировать конкурирующие версии личности и динамики — минимум две альтернативы с планом опровержения

03

Управлять неопределённостью: шкала уверенности, правила остановки, «следующая лучшая проверка»

04

Различать уровни анализа (индивид → диалог → группа → процесс → институт) и делать корректные кросс-уровневые выводы

05

Диагностировать психологические слои личности: когнитивные паттерны, мотивационные конфликты, регуляцию, идентичность, ценности, межличностные паттерны

06

Оценивать качество данных и контекст их происхождения — видеть, где данные позволяют говорить о личности, а где только о ситуации или роли

07

Калибровать критерии и обеспечивать воспроизводимость — чтобы диагностика не зависела от стиля конкретного специалиста

08

Использовать IDE и ИИ-помощника как «операционную систему диагноста»: структура проекта, шаблоны, управление рисками, контрэкспертиза

Понимать человека строго и доказательно, используя любые данные о нём — речь, текст, поведение, выбор, цифровой след — и не причинять вреда ошибочными выводами

01

Анализировать контекст и качество данных: происхождение, полноту, внутренние противоречия, красные флаги

02

Кодировать наблюдения и выделять признаки по системной карте — от формы текста до психологических слоёв

03

Исследовать когнитивные и метакогнитивные паттерны: структуру рассуждения, границы знания, калибровку уверенности

04

Диагностировать мотивационно-целевой слой: иерархию целей, конфликты, критерии «достаточно»

05

Изучать аффективно-регуляторный слой: напряжение, угрозу-безопасность, стратегии регуляции

06

Определять паттерны идентичности и Я-концепции: роль, ответственность, границы

07

Анализировать межличностный слой: доверие, границы, repair/rupture, эскалацию и деэскалацию

08

Работать с системной динамикой: сети коммуникаций, узкие места, петли переработок, дрейф структуры

09

Формировать реестры гипотез, матрицы опровержителей и журналы доказательств

10

Проводить калибровку и межэкспертную согласованность: чтобы разные специалисты видели одно и то же одинаково

↘

Лаборатория — это формат, по структуре приближённый к супервизионным сессиям, но проходящий в форме исследовательского эксперимента с дисциплиной доказательности.

Здесь каждый вывод о личности требует оснований, альтернатив и явных ограничений — как в строгом исследовании, но на материале реальных кейсов и ситуаций.

↘

Диагностика высокой плотности — мультимодальная система подходов и инструментов строгой доклинической психодиагностики.

Это протокол перехода от данных к выводам: данные → наблюдения → признаки → гипотезы → подтверждение → решение.

Каждый шаг — с прозрачной цепочкой оснований, обязательными альтернативами и ограничениями вывода.

↘

Работа выстроена в ключе интегративного подхода с применением широкого спектра исследовательских методик.

Каждый участник осваивает полный «пакет доказательств»: инвентарь данных, кодбук признаков, реестр гипотез, матрицу опровержителей, журнал доказательств, реестр рисков и заявление об уверенности.

Для организации работы используется IDE — «операционная система диагноста» со структурой проекта, шаблонами и отслеживанием процессов и версий результата.

01

Выработать дисциплину доказательного перехода от данных к выводам — без «прыжков» и преждевременных интерпретаций

02

Обеспечить воспроизводимость диагностики: калибровка критериев, межэкспертная согласованность, контроль дрейфа правил

03

Наработать устойчивые навыки безопасной диагностики: ограждения, процедурная справедливость, реестры рисков

01

Ориентированная на практику ситуация (кейс с реальной ставкой ошибки)

02

Теоретический конструкт
(рамка для анализа: уровень, слой, механизм)

03

Исследовательский инструмент (метод, шаблон, процедура проверки)

Лаборатория проходит два раза в месяц по выходным.

Продолжительность встречи —
1 день с 11.00 до 19.00.

Лаборатория проходит онлайн — это позволяет участвовать из любой точки мира и работать в единой цифровой среде: общее рабочее пространство в IDE, совместный доступ к кейсам, шаблонам и журналам доказательств в реальном времени.

Специализируется в области прикладных когнитивных наук, глубинной психодиагностики и анализе поведения, системной психологии и психотерапии, психосемантических и психолингвистических методах исследования и коррекции личности, разработке систем искусственного интеллекта для целей и задач психодиагностики. Автор наукоёмких проектов и разработок, посвящённых глубинному анализу личности человека.

Руководил более 150 исследовательскими и бизнес-проектами для крупнейших российских и международных компаний. Доцент, руководитель нейролаборатории ИМИП МГИМО МИД РФ, член научных групп «Центр нейролингвистических исследований и когнитивного потенциала» и «Международные переговоры и посредничество» МГИМО. Преподаватель МГУ, МГИМО, РАНХИГС, НИУ ВШЭ, РЭА им. Г. В. Плеханова, ВШБ.

Профессиональный психолог и бизнес-консультант. Разработчик интегральной психодиагностической модели PSYCHEA, основатель лаборатории прикладной когнитивистики и психодиагностики.

Если вы участвуете в лаборатории первый раз — пожалуйста, заполните анкету участника.

119021, г. Москва,
Пуговишников переулок 2-47

© 2025 ИП О.Е.Клепиков